유급휴일2 근로자의 날, 알면 더 좋은 권리 근로자의 날, 법정 휴일의 모든 것: 알면 더 좋은 근로자의 권리다가오는 5월 1일은 근로자의 날입니다. 달력에는 평범하게 검정 글씨로 표시되어 있지만, 직장인들에게는 사실상 보너스와 같은 특별한 휴일이라고 할 수 있습니다. 물론 이런 날에도 업무 특성상 일터에 나가야 하는 분들이 계시기에, 너무 노골적으로 즐거움을 표현하기는 조심스러운 면도 있습니다. 하지만 근로자의 날의 의미와 법적 지위에 대해 정확히 알고 있다면, 모든 근로자가 자신의 권리를 보다 명확히 이해하고 누릴 수 있을 것입니다. 근로자의 날, 회사의 단순한 배려가 아닌 법적 권리많은 직장인들이 근로자의 날이 5월 1일이라는 사실은 알고 계시지만, 이 날의 법적 지위에 대해서는 다소 혼란스러워하시는 경우가 많습니다. '무조건 쉬는 날'이라.. 2025. 4. 21. 주휴일의 의미 - 토요일은 원래 근무일 회사에 다니면서 '주휴일', '유급휴일' 그리고 '무급휴일'이라는 말을 들어보셨을 텐데, 개념상으로 아 그렇구나 정도로 알고 계신 경우가 많을 겁니다. 요즘은 대부분 토요일과 일요일을 다 쉬는 기업들이 많아서 토요일까지도 주휴일로 알고 계신 분들이 있고, 그래서 토요일 휴일근무나 일요일 휴일근무가 다 동일한 것으로 오해하는 경우도 있습니다. 오늘은 주휴일의 개념과 토요일이 유급휴일인지 무급휴일인지 정리하였습니다. 주휴일이란 무엇일까?근로기준법 제55조(휴일)에 따르면, 일주일 동안 쉬지 않고 열심히 근무한 사람에게는 하루를 '유급'으로 쉴 수 있는 권리를 주게 되어 있습니다. 이것을 '주휴일'이라고 합니다. 쉽게 얘기하자면 월요일부터 금요일까지 빠지지 않고 열심히 일한 사람은 '일요일'을 그냥 쉬면.. 2025. 4. 1. 이전 1 다음
