육아시간1 직장맘 필수 가이드: 출산휴가 후 복직, 당신의 권리는 지켜지고 있나요? 출산휴가 후 복직, 회사의 기본적인 법적 의무사항출산휴가를 마치고 일터로 돌아가는 직장맘들의 가장 큰 관심사는 '내가 돌아갈 자리가 그대로 있을까?'입니다. 이는 단순한 걱정이 아닌, 법으로 보장된 권리에 관한 문제입니다.근로기준법 제74조 제4항에서는 명확하게 사업주의 의무를 규정하고 있습니다. 출산휴가가 끝난 후에는 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다는 것입니다. 이는 선택이 아닌 의무사항입니다.여기서 중요한 것은 '동등한 수준'이란 표현입니다. 이는 단순히 급여만을 의미하지 않습니다. 업무의 중요도, 책임, 권한, 직위 등이 모두 포함되는 포괄적인 개념입니다. 예를 들어, 출산휴가 전에 팀장 직책을 맡고 있었다면, 복직 후에도 유사한 수준의 책임과 권한.. 2025. 4. 22. 이전 1 다음
