인센티브1 통상임금과 평균임금 - 매번 혼동하는 인사 전문용어(?) 매년 연초를 전후하여 근로계약을 갱신하거나, 새로이 근로계약을 체결할 때 '통상임금'과 '평균임금'에 대해 한번 쯤 들어보셨을 겁니다. 근로자들이 민감해하는 퇴직금이나 각종 수당들의 산출 기준이 무엇인지 항상 헷갈려하는 것같고, 심지어 기본급을 기준으로 계산하는 것 아닌가 오해하는 분들도 있어서 정리해봤습니다. 통상임금 통상임금은 근로자가 정기적, 일률적, 고정적으로 지급받는 임금을 말합니다. 말 그대로 매월 일정한 근무일, 근무시간을 일하면 지급되는 정기 성격의 '기본급'과 '수당'을 합한 금액입니다. 따라서 통상임금은 기본급보다 항상 크죠.통상임금의 구성항목은 아래와 같습니다. (1) 기본급(2) 직무수당, 직책수당(3) 기술수당, 면허수당(4) 상여금(항상 나온다고 인식하는 상여금이며, 불규칙.. 2025. 3. 31. 이전 1 다음
