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2025년 최저임금, 월급 환산 시 실수령액은? 최저임금 기준 월급과 실수령액 확인하기오늘은 2025년 최저임금 시급 9,860원과 관련된 중요한 정보를 준비했는데요. 최저임금 기준으로 계산된 월급과 실제 실수령액에 대해 자세히 알아보겠습니다. 이번 기사가 여러분의 경제계획에 도움이 되면 좋겠습니다. 함께 확인해보시죠!2025년 최저임금 시급9,860원월 근로시간 (주 5일 기준)209시간세전 월급2,060,740원2025년 최저임금은 시급 9,860원으로 책정되었습니다. 주 5일, 하루 8시간 근무 기준으로 한 달 근로시간은 약 209시간입니다. 이를 바탕으로 계산된 세전 월급은 약 2,060,740원이며, 이는 최저임금을 기준으로 근로시간을 단순히 곱한 금액입니다. 하지만 국민연금, 건강보험, 고용보험 등 4대 보험료와 소득세 등을 공제하고 난 실.. 2025. 4. 7.
상시근로자 - 지금 직원수? 연간평균? 1. 상시근로자의 개념제가 처음 상시근로자에 대해 알아보고 계산을 이리 저리 해보면서 알게 된 시점은 '장애인 의무고용 대상기업'이라는 홍보물을 받고 나서였습니다. 총무만 하다가 인사업무를 하게 되면서 많은 용어나 개념에서 혼란이 있었던 터라 여기저기 검색을 하고, 노무사님에게도 물어보면 개념파악을 하였지요. 지금부터 상시근로자에 대해 정리해보겠습니다. 상시근로자는 특정 사업장에서 정기적으로, 지속적으로 근무하는 근로자를 의미합니다. 이는 근로기준법, 고용보험법 등에서 자주 등장하는 개념으로, 사업장의 규모를 판단하거나 법적 의무를 결정하는 데 중요한 기준이 됩니다. 예를 들면 중대재해 처벌법의 대상이 되느냐 마느냐 하는 중요한 일에서도요.상시근로자는 쉽게 말해, 한 회사에서 하루 이틀만 일하는 단기 근.. 2025. 4. 2.
주휴일의 의미 - 토요일은 원래 근무일 회사에 다니면서 '주휴일', '유급휴일' 그리고 '무급휴일'이라는 말을 들어보셨을 텐데, 개념상으로 아 그렇구나 정도로 알고 계신 경우가 많을 겁니다. 요즘은 대부분 토요일과 일요일을 다 쉬는 기업들이 많아서 토요일까지도 주휴일로 알고 계신 분들이 있고, 그래서 토요일 휴일근무나 일요일 휴일근무가 다 동일한 것으로 오해하는 경우도 있습니다. 오늘은 주휴일의 개념과 토요일이 유급휴일인지 무급휴일인지 정리하였습니다.    주휴일이란 무엇일까?근로기준법 제55조(휴일)에 따르면, 일주일 동안 쉬지 않고 열심히 근무한 사람에게는 하루를 '유급'으로 쉴 수 있는 권리를 주게 되어 있습니다. 이것을 '주휴일'이라고 합니다. 쉽게 얘기하자면 월요일부터 금요일까지 빠지지 않고 열심히 일한 사람은 '일요일'을 그냥 쉬면.. 2025. 4. 1.
통상임금과 평균임금 - 매번 혼동하는 인사 전문용어(?) 매년 연초를 전후하여 근로계약을 갱신하거나, 새로이 근로계약을 체결할 때 '통상임금'과 '평균임금'에 대해 한번 쯤 들어보셨을 겁니다. 근로자들이 민감해하는 퇴직금이나 각종 수당들의 산출 기준이 무엇인지 항상 헷갈려하는 것같고, 심지어 기본급을 기준으로 계산하는 것 아닌가 오해하는 분들도 있어서 정리해봤습니다.    통상임금 통상임금은 근로자가 정기적, 일률적, 고정적으로 지급받는 임금을 말합니다. 말 그대로 매월 일정한 근무일, 근무시간을 일하면 지급되는 정기 성격의 '기본급'과 '수당'을 합한 금액입니다. 따라서 통상임금은 기본급보다 항상 크죠.통상임금의 구성항목은 아래와 같습니다. (1) 기본급(2) 직무수당, 직책수당(3) 기술수당, 면허수당(4) 상여금(항상 나온다고 인식하는 상여금이며, 불규칙.. 2025. 3. 31.
근로계약 - 인사노무의 첫출발이자 기준서 개인 간에 거래나 정부 용역을 진행할 때에도 우리는 누구나 사전에 계약을 맺습니다. 회사 내 임직원을 채용하는 과정에서도 반드시 먼저 맺어야 하는 과정이며 내용 중 꼭 있어야 하는 항목까지 법에 명시가 되어있습니다. 바로 근로기준법이지요. 인사노무의 첫걸음으로 근로계약에 대해 설명드리겠습니다.  근로계약의 근거근로계약은 고용노동부 소관 '근로기준법'에 근거합니다. 법조항을 살펴보면,1. 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약이며(근로기준법 제2조),2. 법에 따라 근로자와 사용자는 근로계약을 지키고 성실하게 이행할 의무가 있습니다(근로기준법 제5조). 명칭에서도 그러하듯이 근로계약은 근로자와 사용자가 서로 합의하에 작성하는게 원칙이.. 2025. 3. 28.
허브를 활용한 감성적인 인테리어 아이디어 허브를 활용한 감성적인 인테리어 아이디어집 안에 생기와 활력을 불어넣고 싶으신가요? 자연의 아름다움과 향기를 실내로 들여오는 방법을 찾고 계신다면, 허브를 활용한 인테리어가 완벽한 해결책이 될 수 있습니다. 도시 생활 속에서도 초록빛 자연을 느낄 수 있는 허브 인테리어는 단순한 장식 이상의 가치를 선사합니다. 허브는 공간에 생기를 불어넣을 뿐만 아니라 공기를 정화하고 요리에 활용할 수 있는 실용적인 면까지 갖추고 있습니다. 오늘은 허브를 활용해 집 안에 감성적인 분위기를 연출하는 다양한 아이디어를 소개해드리겠습니다. 창가의 작은 허브 정원, 일상에 푸른 생기를햇빛이 잘 드는 창가는 허브를 키우기에 최적의 장소입니다. 로즈마리, 바질, 타임, 민트와 같은 다양한 허브들을 작은 화분에 심어 창가에 배치하면 .. 2025. 3. 24.